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Das Sankt Katharinen-Krankenhaus in Frankfurt a.M. ist ein Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 280 Betten in konfessioneller Trägerschaft mit persönlicher Atmosphäre und kurzen Wegen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Goethe-Universität. 

Zur Weiterentwicklung unserer Verwaltungsstrukturen und zur Stärkung der Abrechnungsqualität suchen wir ab 01.02.2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung unseres neu strukturierten Abrechnungszentrums. Dieses vereint die Abteilungen Aufnahme, Abrechnung, Medizincontrolling und Archiv mit dem Ziel, eine vollständige und korrekte Leistungsdokumentation und -abrechnung sicherzustellen – von der Aufnahme bis zur finalen Abrechnung.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Abrechnungszentrums
  • Prozessverantwortung für die patientenbezogene Dokumentation, Kodierung, Leistungsabrechnung und Archivierung
  • Steuerung und Optimierung der Schnittstellen zwischen Aufnahme, medizinischer Dokumentation, Kodierung und Abrechnung
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und abrechnungsrelevanter Vorgaben (z. B. KHG, SGB V, PrüfvV)
  • Zusammenarbeit mit den medizinischen Abteilungen, dem Controlling und der IT zur Gewährleistung reibungsloser Prozesse
  • Ansprechpartner/in für MD-Anfragen und Abrechnungsprüfungen
  • Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung innerhalb der verantworteten Bereiche

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise ergänzt durch ein entsprechendes Studium (z. B. Gesundheitsökonomie, Krankenhausmanagement)
  • Berufserfahrung in der Krankenhausabrechnung und Kodierung, vorzugsweise auch in leitender Funktion
  • Sehr gute Kenntnisse des DRG-Systems, der aktuellen Kodier- und Abrechnungsvorgaben sowie relevanter gesetzlicher Rahmenbedingungen
  • Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit und in der Steuerung komplexer Prozesse
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
  • Vergütung nach den AVR Caritas (4.500-6.000 € monatlich abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung) zuzüglich Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersversorgung (5,6 % zusätzlich zur Vergütung)
  • 30 Tage Urlaub + 1 tariflicher freier Tag
  • Zeiterfassung und verlässliche Arbeitszeiten, die Vereinbarkeit mit Familie und Freizeit erlauben
  • ÖPNV-Zuschuss bei hervorragender Verkehrsanbindung (U-Bahn Seckbacher Landstr.)
  • Mitarbeiterparkplatz nach Verfügbarkeit
  • Corporate-Benefits-Programm
  • JobRad

Vielfalt ist uns wichtig, daher sind wir auch Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.